Les charges, la TVA sont très lourdes pour nos professions. Dès qu’un salarié n’atteint pas une productivité minimum, nos entreprises subissent immédiatement les effets de baisse de productivité. Nos entreprises sont donc très fragiles.
Les règles d’hygiène sont également très importantes et très contraignantes.
La médecine du travail nous impose parfois des mesures et des motifs d’inaptitudes de plus en plus drastiques.
Nous devons agir et nous regrouper pour ne pas subir des relations aux institutions parfois trop déséquilibrées.
Ces déséquilibres sont souvent des freins à la création d’emploi.
Voilà pour le constat professionnel spécifique aux professionnels de la coiffure.
La Chambre de Métiers nous offre de l’écoute, de la formation et de l’information nous aidant à surmonter toutes ces difficultés.
La coiffure a un problème particulier que n’ont pas les autres professionnels de l’Artisanat à ma connaissance : il y a presque trop de postulants qui croient trouver chez nous un eldorado facile et sans contrainte. La Chambre de Métiers organise pour cela des sessions d’information qui permettent de mettre en évidence la réalité du métier face aux faux rêves de certains jeunes. Ceux qui doivent rentrer dans nos professions doivent être conscients du niveau d’excellence et de la compétition qui y sévit de plus en plus.
